¡Mejora el bienestar laboral y protege la salud mental en el trabajo!
El Curso sobre el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales proporciona una comprensión profunda de los riesgos psicosociales en el entorno laboral y enseña cómo implementar medidas preventivas y de vigilancia para proteger la salud mental y el bienestar de los empleados. Este curso es ideal para profesionales de recursos humanos, supervisores y personal de seguridad ocupacional que buscan reducir el estrés y otros factores de riesgo en su organización, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable y productivo.
¿Por qué tomar este curso?
- Protege el bienestar mental y emocional: Conocer los riesgos psicosociales permite tomar medidas para reducir el estrés laboral, la ansiedad y otros factores que afectan la salud mental de los empleados.
- Cumplimiento de normativas legales: Cada vez más países exigen la implementación de protocolos de vigilancia psicosocial; este curso ayuda a cumplir con las normativas aplicables.
- Mejora la productividad y reduce el ausentismo: Un entorno psicosocial saludable reduce las ausencias y mejora el rendimiento de los empleados.
¿Qué aprenderás en este curso?
- Identificación de riesgos psicosociales: Conocerás cómo identificar factores de riesgo como carga de trabajo, falta de apoyo social, y conflictos de rol que afectan la salud mental de los empleados.
- Normativas y marco legal: Aprenderás las leyes y regulaciones sobre vigilancia de riesgos psicosociales y cómo asegurar el cumplimiento en el lugar de trabajo.
- Métodos de evaluación psicosocial: Técnicas de evaluación, como encuestas y entrevistas, para medir el nivel de riesgo en la organización.
- Implementación del protocolo de vigilancia: Cómo aplicar el protocolo de vigilancia, desde la planificación hasta el seguimiento de los resultados y medidas correctivas.
- Estrategias de intervención y mejora: Conocerás intervenciones efectivas para reducir el riesgo psicosocial, como la mejora de la comunicación, la capacitación en habilidades de manejo de estrés y el desarrollo de un clima laboral positivo.
- Seguimiento y revisión de medidas preventivas: Cómo monitorear el impacto de las medidas implementadas y realizar ajustes para mantener un entorno laboral saludable.
Beneficios para la organización:
- Entorno de trabajo saludable y positivo: Un clima laboral libre de riesgos psicosociales favorece la salud mental y el compromiso de los empleados.
- Reducción de incidentes y conflictos: Disminuye la incidencia de problemas derivados del estrés y otros factores psicosociales.
- Cumplimiento con las normativas: Garantiza que la organización esté en línea con las leyes y políticas de seguridad y salud laboral.
- Mayor retención de talento: Los empleados valoran un entorno que promueve su bienestar, lo que aumenta la retención y el atractivo de la empresa.
¿A quién está dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, supervisores, gerentes de equipos, y responsables de salud y seguridad laboral que deseen implementar y fortalecer la vigilancia de riesgos psicosociales en su organización.
¡Invierte en el bienestar de tus empleados! Inscríbete en el Curso sobre el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales y aprende cómo crear un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Contáctanos para obtener más información sobre fechas, precios y modalidades. ¡La salud mental y el bienestar de tu equipo son clave para el éxito de tu organización!
