La prevención de riesgos es una responsabilidad compartida que no solo depende de normas y procedimientos, sino también de la actitud y conducta de los trabajadores. Este curso se centra en el mejoramiento conductual como herramienta clave para minimizar accidentes y fomentar una cultura de seguridad sólida en el lugar de trabajo. Mediante técnicas de cambio de comportamiento y programas de conciencia de seguridad, se promueve un enfoque proactivo en la prevención de riesgos.
Objetivos del Curso:
- Desarrollar competencias para identificar y corregir conductas de riesgo en el entorno laboral.
- Fomentar prácticas de autocuidado y responsabilidad individual en la prevención de riesgos.
- Incorporar herramientas de liderazgo y supervisión para que los encargados de seguridad puedan motivar comportamientos seguros en sus equipos.
Duración: [Especificar duración, por ejemplo, 12 horas].
Modalidad: Teórico-práctico, en modalidad presencial o virtual.
Contenido del Programa:
- Introducción a la Seguridad Basada en el Comportamiento:
- Concepto de seguridad conductual y su importancia en la prevención de riesgos.
- Principales causas de comportamientos de riesgo en el entorno laboral.
- Psicología del Comportamiento Seguro:
- Factores que influyen en la conducta segura y en la conducta de riesgo.
- Cómo las percepciones de riesgo y la motivación afectan las decisiones de seguridad.
- Identificación y Modificación de Conductas de Riesgo:
- Técnicas para reconocer conductas inseguras antes de que causen incidentes.
- Métodos para reforzar comportamientos seguros y desalentar prácticas peligrosas.
- Uso de registros y observaciones para la mejora continua de las conductas de seguridad.
- Técnicas de Refuerzo Positivo y Retroalimentación Constructiva:
- Cómo utilizar el refuerzo positivo para promover prácticas de seguridad.
- Estrategias de comunicación efectiva y retroalimentación para fomentar cambios conductuales.
- Ejemplos de recompensas no monetarias y reconocimiento de logros en seguridad.
- Liderazgo y Supervisión en la Cultura de Seguridad:
- El rol del liderazgo en la implementación de una cultura de seguridad proactiva.
- Habilidades de supervisión y motivación para el cambio de comportamiento.
- Estrategias para líderes en la promoción de un ambiente de trabajo seguro.
- Creación de un Ambiente de Seguridad Proactiva:
- Cómo generar y mantener una cultura organizacional que valore la seguridad.
- Técnicas de participación y responsabilidad compartida en temas de seguridad.
- Ejemplos de programas de seguridad basados en el comportamiento exitosos.
- Simulaciones y Prácticas:
- Casos de estudio y ejercicios prácticos de análisis de conductas de riesgo.
- Simulacros de situaciones reales para poner en práctica las técnicas de refuerzo positivo.
- Evaluaciones de comportamiento en distintas situaciones de riesgo.
Dirigido a:
- Supervisores y líderes de equipos que busquen herramientas para fomentar la seguridad en sus equipos.
- Trabajadores en sectores de alto riesgo que deseen aprender técnicas de autocuidado y prevención.
- Profesionales de seguridad y prevención de riesgos interesados en implementar programas de seguridad basados en el comportamiento.
Metodología:
- Teoría: Clases sobre fundamentos de la seguridad conductual y su aplicación.
- Práctica: Ejercicios de análisis de comportamientos en situaciones de riesgo y simulaciones prácticas.
- Evaluación continua: Feedback y retroalimentación sobre la aplicación de conductas seguras.
Este curso es esencial para organizaciones que buscan ir más allá del cumplimiento normativo y quieren desarrollar una cultura de seguridad que motive a los trabajadores a asumir una actitud responsable y proactiva, minimizando así los riesgos en el lugar de trabajo.
